All About Cookies ekibi, insanların konuya yaklaşım biçimleri hakkında genel bir fikir edinmek için sosyal medya ve iş arkadaşlarıyla nasıl başa çıktıkları konusunda 1.500 ABD’li yetişkinle anket yaptı.
Bu araştırmanın tüm amacı, insanların iş yerindeki diğer kişileri kişisel yaşamlarına dahil etme konusunda nasıl hissettiklerine dair yeni bir tür dinamik bakış açısı elde etmekti. Ve aldıkları cevaplardan bazıları kesinlikle ilginçti.
Ankete katılanların yaklaşık üçte biri, sosyal medya uygulamalarında her zaman meslektaşlarından uzak durmayı tercih ettiklerini belirtiyor.
Kişisel ve iş hayatlarını ayrı tutmak istiyorlar
Araştırma sonuçlarına göre insanların sadece %33’ü sosyal medyada iş arkadaşlarıyla bağlantı kurmamayı tercih ediyor ve bunun bir numaralı nedeni kişisel ve iş hayatlarını ayrı tutmak.
İş gücünün önemli bir kısmının bağlantı taleplerinden kaçınmak istemesine rağmen, insanların yalnızca %9’u sosyal medya hesaplarıyla ilgili katı “iş arkadaşı yok” politikaları uygulayacak kadar ileri gidiyor.
İnsanların sosyal medyada bir iş arkadaşı eklemek konusunda her zaman rahat olmamalarının bir diğer nedeni, talebin zamanlaması ve niteliği olabilir.
Bir iş arkadaşıyla çevrimiçi olarak ne zaman bağlantı kurmanın uygun olduğu sorulduğunda, insanların yaklaşık dörtte biri (%24) bunun yalnızca yüz yüze bir görüşmeden sonra olması gerektiğini söylüyor. Katılımcıların %18’i iş dışında sosyalleştikten sonra uygun olduğunu belirtiyor.
İK çalışan adaylarının sosyal medya hesaplarına bakıyor
Ankete katılan ve iş yerlerindeki insan kaynakları kişilerin %44’ü, işe alım kararları verirken adayın sosyal medyadaki varlığını dikkate aldıklarını söylüyor.
İşe alındıktan sonra bile sosyal medyada ne paylaştığınıza dikkat etmeniz önemli. Nitekim sonuçlara göre her on kişiden biri geçmişte sosyal medyada paylaşılan içerikler nedeniyle birinin iş yerinden kovulduğunu söylüyor. Ek olarak, insanların %24’ü bir iş arkadaşının sosyal medyada yayınladığı bir şeyle ilgili olarak iş yerinde disiplin cezası aldığını belirtiyor.
İşe alma ve işten çıkarma kararlarının ötesinde bile, sosyal medya gönderileri, iş arkadaşlarınızın sizin hakkınızda hissettiklerinde büyük rol sahibi olabilir. İnsanların dörtte birinden fazlası, %27’si, bir iş arkadaşının işleri veya çalıştıkları yer hakkında olumsuz bir gönderi gördüğünü ve insanların tam %25’i, sosyal medya gönderileri nedeniyle bir iş arkadaşı hakkındaki görüşlerinin azaldığını söylüyor.
