Toplumsal cinsiyet eşitliği, sadece bireylerin değil, toplumların da gelişimini destekleyen temel bir unsur. Rönesans Holding, bu anlayışla hareket ederek iş dünyasında kadınlara daha fazla alan açmak için öncü projeler geliştiriyor. Yönetim kurullarında kadın temsil oranlarını artıran Rönesans, şu anda yönetim kurulundaki %40 ve Rönesans Gayrimenkul Yatırım’daki %50 kadın oranıyla sektörde eşitlikçi bir model oluşturuyor. Rönesans Gayrimenkul aynı zamanda geçtiğimiz günlerde 30 Percent Club Turkey’in düzenlediği “Kadınlarla Güçlendirilmiş Yönetim Kurulları Ödül Töreni”nde de “Halka Arz Edilen Şirketler” kategorisinde ödül almıştı.
Rönesans Holding, kadın çalışanlarının güçlenmesi için çeşitli destek programları yürütüyor. Mart 2025 itibarıyla yürürlüğe giren Ev İçi Şiddetle Mücadele Politikası ile şiddete maruz kalan çalışanlarına şirket içi ve dışı destek sağlama taahhüdünde bulunuyor. Türkiye Kadın Dernekleri Federasyonu iş birliğiyle oluşturulan Ev İçi Şiddet Acil Yardım Hattı sayesinde çalışanlar gizlilik içinde destek alabiliyor.
Kadın sağlığına yönelik adımlar da dikkat çekici. Şirket, sağlık sigortası kapsamında HPV aşısını ücretsiz sunarken, 40 yaş üstü kadın çalışanlarına yıllık mamografi taraması imkanı sağlıyor.
Kadın liderliği ve sivil toplum iş birlikleri
Rönesans Holding, kadın liderlerin karar mekanizmalarındaki rolünü artırmayı hedefliyor. Şirket bünyesinde düzenlenen Kadınlar İçin Rönesans Etkisi Çalıştayları, kadın çalışanların deneyimlerini paylaşmalarına ve yönetimin bu geri bildirimleri stratejilerine entegre etmesine olanak tanıyor.
Ayrıca, Sivil Toplum İçin Destek Vakfı (STDV) iş birliğiyle Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Fonu’na destek vererek, Çember Sivil İnisiyatif Derneği ve Kadına Özgürlük ve Eşitlik Derneği (KÖVED) gibi sivil toplum kuruluşlarının kadınları güçlendirme çalışmalarına katkı sağlıyor.
Deprem bölgesinde kadınlara ve çocuklara destek
6 Şubat depremlerinin ardından hızla harekete geçen Rönesans Holding, 10.000 kişinin barınma ihtiyacını karşılayan yaşam alanları kurdu. UNICEF Türkiye iş birliğiyle Malatya Yaşam Kent’te 11.600’den fazla anne, çocuk ve gence psikososyal destek sağladı. Bu süreçte toplumsal cinsiyete dayalı şiddeti önlemeye yönelik programlar da yürütüldü.
Eğitimde eşitlik için 13.000 burs
Rönesans Eğitim Vakfı (REV), 2009’dan bu yana 13.000 öğrenciye burs sağlayarak eğitimde fırsat eşitliği yaratıyor. Vakıf, bursiyerlerinin cinsiyet dağılımını %50-%50 olarak belirleyerek kadınların eğitimde eşit şartlarda ilerlemesine katkıda bulunuyor.
Bu gönderiyi Instagram’da gör
“Eşitlik için çabalarımızı sürdürüyoruz”
Rönesans Holding Yönetim Kurulu Başkanı İpek Ilıcak Kayaalp, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü mesajında şu sözlere yer verdi:
“Her yıl Kadınlar Günü kapsamında pek çok farklı istatistik paylaşılıyor. En önemli olanlardan biri yönetim kurulunda kadın oranları. Artık kadınlar Avrupa’da %34, Türkiye’de ise %18,7 oranında yönetim kurullarında temsil ediliyor.Bu, kutlanması gereken bir gelişme. Özellikle bugün, iş yerinde ve evde kadınların sesini yükselten her türlü çaba – ister büyük ister küçük olsun – alkışlanmayı hak ediyor.RÖNESANS HOLDİNG yönetim kurulumuzdaki %40 ve halka açık şirketimiz Rönesans Gayrimenkul Yatırım yönetim kurulundaki %50 kadın temsil oranından gurur duyuyoruz.UNICEF ile gerçekleştirdiğimiz iş birliği ile depremden etkilenen bölgelerde 11.600’den fazla anne ve çocuğa hayati destek hizmetleri ulaştırdık. Sivil Toplum için Destek Vakfı’nın Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Fonu aracılığıyla, ÇemberDE ve KÖVED gibi kadınları güçlendiren sivil toplum kuruluşlarını destekliyoruz.Yönetim kurullarından hizmet verdiğimiz topluluklara kadar, toplumsal cinsiyet eşitliği yolculuğunda yer almaktan gurur duyuyoruz.”
