Boyner ve Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi iş birliğiyle 2022 yılında hayata geçirilen “Perakende Genç Yetenek Programı”, yeni döneminde de gençlere eğitimden istihdama uzanan bir kariyer yolculuğu sunmaya devam ediyor. Eğitimlerini tamamlayan 3. dönem mezunları ise ocak ayı itibarıyla Boyner mağazalarındaki ilk görevlerine adım atacak.
Program kapsamında 3. sınıflarında staj programına katılan öğrenciler, seçmeli ders alarak 4. sınıf boyunca Boyner Perakende Akademisi liderliğinde perakende matematiği, e-ticaret ve lojistik yönetimi, görsel sunum, müşteri yönetimi ve kurumsal itibar gibi konularda eğitim alıyorlar. Bir eğitim yılı süren teorik eğitimin ardından öğrenciler Türkiye’nin farklı şehirlerindeki Boyner mağazalarında staj ve MT programına katılarak satış, operasyon, lojistik ve müşteri deneyimi gibi alanlarda uygulamalı deneyim kazanma, bilgi ve becerilerini geliştirme fırsatı buluyorlar.
Perakendenin Geleceğini Şekillendiren İki Yıllık Yolculuk
Üçüncü sınıf sıralarından yaz stajına, kampüs eğitimlerinden yönetici yetiştirme programına uzanan bu süreci başarıyla tamamlayan gençler, mezuniyetin ardından Boyner mağazalarında ilk yöneticilik adımı olan ‘Yetkili’ pozisyonunda görev alıyor. Böylece program, gençlere öğrencilik yıllarından başlayarak perakende sektöründe uzun vadeli kariyer fırsatı sunan iki yıllık bir yolculuk olarak öne çıkıyor.
Genç yeteneklerin yalnızca bugünün değil, geleceğin liderleri olduğuna inandıklarını vurgulayan Boyner Grup CHRO ve Boyner Büyük Mağazacılık Operasyondan & Organizasyonel Gelişimden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Yasemin Asar, projeyle ilgili şunları söyledi: “Boyner’de geleceği şekillendiren en önemli güç gençler. Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi iş birliği ile hayat geçen Perakende Genç Yetenek Programı ile öğrencilerimizi daha üniversite yıllarında sektörle buluşturuyor, Boyner Perakende Akademisi’nin sunduğu eğitimlerle kişisel ve profesyonel gelişimlerini destekliyoruz. Stajdan yönetici yetiştirmeye uzanan bu program, gençlere uzun vadeli kariyer imkânı sunarken Boyner’in geleceğin liderlerini yetiştirme vizyonunu da somut bir biçimde ortaya koyuyor.”
Program kapsamında bugüne kadar 50 öğrenci stajyer ve 20 öğrenci ise MT olarak Boyner mağazalarında görev aldı. Katılımcıların %60’ını kadınların oluşturduğu programda öğrenciler, aldıkları eğitimler ve kazandıkları deneyimlerle iş hayatına hazırlandı. Boyner Perakende Akademisi çatısı altında mesleki ve kişisel gelişime yönelik 6 farklı başlıkta eğitim verildi. İki yıllık programı başarıyla tamamlayan mezunlar arasında, kariyerine mağaza yetkilisi olarak başlayıp bugün satış, operasyon ve görsel sunum yöneticiliğine kadar yükselen genç profesyoneller de bulunuyor.
