Octet Türkiye, çalışan deneyimini yalnızca yan haklarla sınırlı olmayan, uzun vadeli gelişimi ve sürdürülebilir kariyer yolculuklarını destekleyen bütüncül bir insan kaynakları yaklaşımıyla ele alıyor. Şirket, kurum kültürünün temel bileşenleri arasında yer alan öğrenme, esneklik ve kapsayıcılığı, yan hak uygulamalarıyla tamamlayan bir yapı benimsiyor.
Çalışan deneyimini sürdürülebilir kılmayı hedefleyen Octet Türkiye, iş-yaşam dengesi, esnek çalışma ve çalışan iyi oluşunu destekleyen uygulamaları yan hak politikalarının tamamlayıcı unsurları olarak değerlendiriyor. Bu kapsamda şirket, yeni yıl itibarıyla yemek ücreti uygulamasını yüzde 36 artışla güncelleyerek çalışanlarına günlük 750 TL yemek desteği sunmaya başladı. Söz konusu güncelleme, artan yaşam maliyetleri gözetilerek hayata geçirilen yan hak iyileştirmelerinin bir parçası olarak konumlandırılıyor.
