• Hakkımızda
  • Künye
Ad Just Brand
  • HABERLER
    • Pazarlama
    • Teknoloji
    • Sosyal Medya
    • Dijital
    • Trend
    • Atamalar
    • Ajanslar
    • Medya
    • Siyasal İletişim
    • Sürdürülebilirlik
    • Moda
    • İnovatif Ürünler
  • KAMPANYALAR
    • Kampanyalar
    • Global Kampanyalar
  • ARAŞTIRMALAR
  • IN-DEPTH
    • Görüş
    • Case Study
  • SÖYLEŞİLER
  • NE YAPAR?
  • AJANS AĞI
    • Kariyer
Sonuç yok
Tüm sonuçları görüntüle
Ad Just Brand
  • HABERLER
    • Pazarlama
    • Teknoloji
    • Sosyal Medya
    • Dijital
    • Trend
    • Atamalar
    • Ajanslar
    • Medya
    • Siyasal İletişim
    • Sürdürülebilirlik
    • Moda
    • İnovatif Ürünler
  • KAMPANYALAR
    • Kampanyalar
    • Global Kampanyalar
  • ARAŞTIRMALAR
  • IN-DEPTH
    • Görüş
    • Case Study
  • SÖYLEŞİLER
  • NE YAPAR?
  • AJANS AĞI
    • Kariyer
Sonuç yok
Tüm sonuçları görüntüle
Ad Just Brand
Sonuç yok
Tüm sonuçları görüntüle
Anasayfa HABERLER

Çalış ya da öl: Google’ın kurucu ortağı 60 saatlik çalışma haftasını savunuyor

Sergey Brin, Google'ın DeepMind bölümündeki çalışanlara yazdığı tartışmalı bir mektupta, "Haftada 60 saat çalışmanın üretkenlik için en ideal zaman olduğunu" iddia etti.

Berkan Kişin Berkan Kişin
6 Mart 2025
HABERLER

Google’ın kurucu ortaklarından Sergey Brin, şirketin yapay zeka alanındaki rekabette geri kalmaması için çalışanlara daha fazla mesai yapmaları gerektiğini söyledi. Google’ın yapay zeka bölümü DeepMind’daki çalışanlara gönderdiği mektupta Brin, “Üretkenlik açısından haftada 60 saat çalışmak ideal” ifadelerini kullandı.

Brin, Google’ın OpenAI gibi rakiplerle kıyasıya bir yarış içinde olduğunu vurgulayarak, yapay genel zekaya (AGI) ulaşmanın artık sadece bir olasılık değil, aynı zamanda acil bir konu olduğunu belirtti. Çalışanların bu hedefe ulaşmak için tam bağlılık göstermesi gerektiğini söyleyen Brin, Google’ın teknoloji dünyasındaki liderliğini kaybetme riskiyle karşı karşıya olduğuna dikkat çekti.

Uzaktan çalışmaya eleştiri

Google’ın günlük yönetiminden uzak duran ancak yapay zeka alanında yeniden aktif rol almaya başlayan Brin, çalışanların ofise dönüşünü de savundu. Şu anda karma modelle çalışan Google ekibinin tamamen ofise dönmesi gerektiğini belirten Brin, uzaktan çalışmanın verimliliği düşürdüğünü dile getirdi.

Ayrıca, Google’ın yapay zeka alanında daha cesur adımlar atması gerektiğini söyleyen Brin, şirketin “dadı ürünler” olarak adlandırdığı ve kullanıcı kararlarını sınırlayan filtreli sistemlerden vazgeçmesi gerektiğini savundu. Bu yaklaşım, Elon Musk’ın xAI şirketiyle geliştirdiği filtresiz Grok yapay zekasına daha yakın bir stratejiyi işaret ediyor.

DeepMind ve Google’ın yapay zeka yarışı

Brin’in bu mesajları, Google’ın yapay zeka alanında OpenAI ve Çinli rakipler gibi güçlü oyuncularla rekabet ettiği bir dönemde geldi. Şirketin 2014’te satın aldığı DeepMind, yapay zeka alanındaki en önemli birimlerden biri olarak görülüyor. Google’ın kurucu ortakları Sergey Brin ve Larry Page, şirketteki hisseleri sayesinde hâlâ stratejik kararlarda söz sahibi olmaya devam ediyor.

Brin’in çağrısı, teknoloji dünyasında yankı uyandırırken, Google çalışanlarının nasıl bir tepki vereceği merak konusu.

Etiketler: çalışan mutluluğugooglemanşet

İlgili Haberler

Dynavit’in yeni reklam filmi yayında
HABERLER

Dynavit’in yeni reklam filmi yayında

AvivaSA isim değişikliğine gitti: AgeSA Hayat ve Emeklilik
HABERLER

AvivaSA isim değişikliğine gitti: AgeSA Hayat ve Emeklilik

Anadolubank’tan dijital ihtiyaç kredisi
Dijital

Anadolubank’tan dijital ihtiyaç kredisi

  • Hakkımızda
  • İletişim ve Künye
  • Reklam Seçenekleri
  • Gizlilik Politikası
  • Çerez Politikası
AD JUST BRAND

© 2020 - 2025

Sonuç yok
Tüm sonuçları görüntüle
  • HABERLER
    • Pazarlama
    • Ajanslar
    • Dijital
    • Medya
    • Teknoloji
    • Trend
    • KSS
    • Sosyal Medya
    • Atamalar
    • Siyasal İletişim
    • Sürdürülebilirlik
    • Moda
  • KAMPANYALAR
    • Kampanyalar
    • Global Kampanyalar
  • ARAŞTIRMALAR
  • IN-DEPTH
    • Case Study
    • Görüş
  • SÖYLEŞİLER
  • AJANS AĞI
  • KARİYER
  • HAKKIMIZDA VE İLETİŞİM

© 2020 - 2025

Kullanıcı deneyimini geliştirmek ve internet sitesinin verimli çalışmasını sağlamak amacıyla çerezleri kullanıyoruz. Detaylı bilgi için Çerez Politikası.