Kérastase’ın genç kadınların kariyer yolculuklarını desteklemek amacıyla 2023 yılında başlattığı global sosyal etki programı Power Talks, Türkiye’de KAGİDER (Türkiye Kadın Girişimciler Derneği) iş birliğiyle yeni dönemine girdi. Program, 2026 yılında Flash Mentorluk modeliyle yeniden yapılandırıldı.
Kérastase tarafından paylaşılan verilere göre Power Talks bugüne kadar 16 ülkede 5 bin 600’den fazla kadına mentorluk desteği sağladı. Türkiye’deki program ise kariyerlerinin ilk yıllarında bulunan genç kadınlarla farklı sektörlerde deneyim kazanmış kadın profesyonelleri bir araya getiriyor.
İki yılda 357 kişi programa katıldı
Türkiye’de 2023 yılında başlayan program ilk aşamada 50 mentor ile 50 menteeyi bir araya getirmeyi hedefliyordu. 2024 ve 2025 dönemlerinde ise programa 201 mentee ve 156 mentor olmak üzere toplam 357 kişi katıldı.
2026’da uygulamaya alınan Flash Mentorluk modeli kapsamında yaklaşık 300 genç kadının mentorluk görüşmelerine katılması, ayrıca Flash Mentorluk eğitimi alan yaklaşık 50 mentorun programa dahil edilmesi planlanıyor.
Kérastase Marka Direktörü Selen Tütüncüoğlu, programın genç kadınların kariyerlerindeki karar süreçlerinde özgüvenlerini desteklemeyi amaçladığını belirterek mentorluk görüşmelerinin katılımcıların kendi potansiyellerini değerlendirmelerine ve kariyer adımlarını planlamalarına katkı sağlamasının hedeflendiğini söyledi.
KAGİDER Başkanı Esra Bezircioğlu ise genç kadınların kariyerlerinin ilk yıllarında bilgiye, deneyime ve rol modellere erişiminin önemine dikkat çekti. Bezircioğlu, yeni modelle birlikte programın daha fazla katılımcıya ulaşmasını ve farklı sektörlerde çalışan kadın profesyonellerin deneyimlerinin genç kadınlara aktarılmasını amaçladıklarını ifade etti.
Mentorluk beş tema üzerinden yürütülüyor
Power Talks Türkiye programının menteeleri, KAGİDER’in gençlik projelerinden yararlanan veya bu programlardan mezun olan genç kadınlar ile KAGİDER’in iş birliği yaptığı üniversitelerde öğrenim gören öğrenciler arasından kabul ediliyor.
Mentorlar ise KAGİDER’in profesyonel ağı içerisinden, geçmişte kurumun gençlik programlarına katılmış ve kariyerlerinde belirli bir deneyim seviyesine ulaşmış kadınlardan seçiliyor. Programa mentor olarak katılabilmek için en az beş yıllık profesyonel iş deneyimine sahip olmak ve belirlenen mentorluk alanlarından en az birinde deneyim taşımak gerekiyor.
Flash Mentorluk modeli Kariyer Yönetimi, İlk İş / İlk Yöneticilik Deneyimi, Kendini İfade ve İletişim, İş ve Özel Hayat Dengesi ile Cam Tavan ve Önyargılar olmak üzere beş başlıkta yürütülüyor.
Katılımcılar ihtiyaçlarına göre bir tema seçiyor. Mentor ve mentee eşleşmeleri ise seçilen konu, mentorun uzmanlık alanı ve program kontenjanları dikkate alınarak KAGİDER tarafından gerçekleştiriliyor.
Her katılımcı seçtiği tema kapsamında bir saatlik bire bir mentorluk görüşmesine katılıyor. Görüşmelerde kariyerle ilgili güncel ihtiyaçlar, karar süreçleri ve katılımcının sonraki adımlarına ilişkin konular ele alınıyor.
Program ağırlıklı olarak çevrim içi düzenlendiği için Türkiye’nin farklı şehirlerinden katılım sağlanabiliyor. Temmuz ayında başlayan mentorluk oturumlarının yıl sonuna kadar sürmesi, sonbahar döneminde ise bazı etkinlikler kapsamında yüz yüze görüşmeler düzenlenmesi planlanıyor.
Power Talks’ın Türkiye’deki uygulama ortağı KAGİDER, mentorların belirlenmesi ve eğitimlerinden başvuru süreçlerine, mentor-mentee eşleştirmelerinden görüşmelerin koordinasyonuna kadar programın operasyonel süreçlerini yürütüyor.
