Pandemi ile popülerleşen uzaktan çalışma, dünyanın dört bir yanında milyonlarca çalışan için norm haline gelmişti. Ancak COVID-19 pandemisinin etkilerinin azalmasıyla, birçok şirket uzaktan çalışmayı sona erdirmeye ve çalışanlarını ofise geri döndürmeye başladı. Bu yeni dönüşüm süreci, ABD’deki Publicis Media‘da düzinelerce işten çıkarmayı da beraberinde getirdi.
Campaign’e göre, Publicis Media’nın Amerika’daki yan kuruluşu, ofiste çalışma kurallarını kasıtlı olarak ihlal eden düzinelerce çalışanını işten çıkardı. Şirketin ABD’deki bir sözcüsü, “Çalışanlarımızın haftada en az üç gün ofiste çalışmasını beklediğimizi açıkça ifade ettik ve bu politika, çoğu çalışan tarafından karşılanıyor” açıklamasında bulundu. Ancak şirket ihlallerle ilgili ayrıntılı bir bilgi vermedi.
Şirkete yakın kaynaklar, bu işten çıkarmaların yalnızca yüz yüze çalışma politikalarının ihlal edilmesi nedeniyle gerçekleştiğini, mali bir sebebe dayanmadığını belirtti. Özellikle bu yıl en az 25 gün boyunca ofiste bulunmayan çalışanların etkileneceğine dair spekülasyonlar yapılsa da, Publicis Media bu iddiaları hafifletti.
Publicis Media, Amerika Birleşik Devletleri’nde Publicis Collective, Publicis Health Media, Spark Foundry, Starcom ve Zenith gibi kurumlar aracılığıyla yaklaşık 10.000 çalışana istihdam sağlıyor.
Publicis Media’nın çatı kuruluşu Publicis Groupe, bu yıl başında dünya genelindeki tüm çalışanların haftada en az üç gün ofiste çalışmasını gerektiren bir politika benimsemişti. Bu politika, pazartesi günleri ofiste olunmasını şart koşarken, bazı özel durumlar için de istisnalar içeriyor.
