Dünyanın önde gelen reklam holdinglerinden WPP, ofislerde uzaktan çalışmayı kısıtlama eğilimine katılan şirketler arasında yer aldı. Şirket, Nisan 2025 itibarıyla çalışanlarını haftanın dört günü ofise gelmeye zorlayacağını açıkladı. Bu karar, çalışanlar arasında büyük bir tartışma yaratırken, Change.org’da bir imza kampanyası başlatılmasına neden oldu. WPP CEO’su Mark Read, bu yeni politikanın müşteri taleplerine ve işbirliği gerekliliklerine dayandığını savundu.
WPP’nin bu kararı, Mark Read tarafından bizzat imzalanan bir iç notla çalışanlara duyuruldu. Notta, farklı WPP ajanslarından alınan verilerin, ofis katılımının müşteri memnuniyetini artırdığı ve şirketin finansal performansını güçlendirdiği belirtiliyor. Read, “Giderek daha fazla müşterimiz ofislerine dönüyor ve işbirliği yaptıkları ekiplerin de bunu yapmasını bekliyor” dedi.
WPP’nin kararı, birçok çalışan tarafından iş-yaşam dengesi açısından geri adım olarak değerlendiriliyor. “Endişeli WPP Çalışanları” adı altında bir grup, Change.org’da Mark Read’e çağrıda bulunarak bu kararı iptal etmesini talep etti. Şu anda kampanya, 15.000’den fazla imzaya ulaştı.
Mark Read, eleştirilere yanıt olarak, bu politikanın çalışanların büyük bir kısmı tarafından desteklendiğini ve ofise daha az gelen meslektaşlarından duyulan hayal kırıklığını yansıttığını savundu. “Bu değişikliğin birçok kişi için zorlayıcı olacağını biliyoruz, ancak bu politikayı dikkatli bir şekilde uygulayacağız” dedi. Ayrıca, esneklikten tamamen vazgeçmediklerini belirten Read, çalışanların uzaktan çalışma düzenlemelerinde belirli özgürlüklere sahip olmaya devam edeceğini ekledi.
WPP’nin uzun vadeli stratejisi
Şirket, haftanın dört günü ofis zorunluluğu getirirken, ayda iki Cuma günü ofisten çalışma ve diğer günlerde uzaktan çalışma seçeneği sunarak bir denge kurmayı hedefliyor. İsimsiz bir WPP yöneticisi, “Ofiste birlikte olduğumuzda ekipler daha yaratıcı ve üretken çalışıyor. Bu, müşterilerimize en iyi hizmeti sunmamız için önemli” dedi.
WPP’nin bu politikası, işbirliği ve müşteri beklentilerine odaklanırken, esneklik konusundaki tartışmaların önümüzdeki aylarda devam etmesi bekleniyor.