Publicis Groupe, kanserle yaşayan çalışanlar için daha açık, daha kapsayıcı ve iyileşmeyi merkeze alan iş kültürleri oluşturmayı hedefleyen Working With Cancer girişiminde yeni bir faza geçti. Şirket, programı yapay zeka destekli yeni bir koç ve küresel bir farkındalık kampanyasıyla genişletti.
Üç yıl önce Davos’taki Dünya Ekonomik Forumu’nda başlatılan Working With Cancer, bugün 5.000’den fazla şirketin dahil olduğu ve 40 milyondan fazla çalışanı kapsayan küresel bir harekete dönüşmüş durumda. Girişim, işverenlerin ortak taahhütleriyle, kanserle yaşayan çalışanlar için daha destekleyici iş yeri politikalarının yaygınlaşmasını hedefliyor.
Bilimsel verilerle güçlenen yaklaşım
Memorial Sloan Kettering Cancer Center ve Mayo Clinic tarafından yürütülen araştırmalar, kanser tanısı sonrasında çalışmaya devam eden ya da işe geri dönen bireylerin yaşam kalitesinin anlamlı biçimde arttığını ortaya koyuyor. Araştırmalara göre çalışan kanserden sağ kalanların genel yaşam kalitesi ve fiziksel işlevsellik düzeyi daha yüksek, depresyon ve anksiyete belirtileri ise daha düşük seyrediyor.
Bu verilerden yola çıkan Working With Cancer, işverenlerin çalışanlara daha kişiselleştirilmiş destek sunabilmesi için yapay zeka destekli bir koç geliştirdi. Sistemin amacı, şirketlerin sağlık, yan haklar ve iş yeri politikalarını çalışanların bireysel ihtiyaçlarına göre uyarlamasına yardımcı olmak. Gizlilik ve anonimlik, platformun temel ilkeleri arasında yer alıyor.
Publicis Groupe, aynı zamanda daha fazla şirketi bu taahhüde davet eden küresel bir iletişim kampanyasını da başlattı. Kampanya, işverenlerin kanser sürecinde aktif ve dönüştürücü bir destek unsuru olabileceğine dikkat çekiyor.
Bugün dünya genelinde 5.000’den fazla şirketin parçası olduğu Working With Cancer, 40 milyondan fazla çalışana ulaşan bir etki alanıyla büyümeye devam ediyor.
