Reklam ve iletişim holdingi WPP, son dönemde yaşadığı dönüşüm sürecinde odağını şirket içi kültüre çevirdi. Şirket çalışan güvenini yeniden kazanmak ve organizasyon içindeki morali güçlendirmek amacıyla performans psikoloğu Dr. Michael Gervais’i kadrosuna dahil etti.
Yeni CEO Cindy Rose liderliğinde yürütülen bu hamle şirketin Şubat 2026’da duyurduğu “Elevate28” dönüşüm stratejisinin bir parçası olarak konumlanıyor. WPP bu planla operasyonel yapısını sadeleştirmeyi, finansal performansını iyileştirmeyi ve daha yüksek performans odaklı bir kurum kültürü oluşturmayı amaçlıyor.
Liderlik toplantılarında sahne aldı
Dr. Michael Gervais geçtiğimiz hafta Londra’da düzenlenen iki günlük liderlik toplantısına katıldı. Yaklaşık 175 üst düzey yöneticinin yer aldığı oturumlarda baskı altında karar alma, liderlik dayanıklılığı ve ekip içi uyum gibi başlıklar ele alındı.
Toplantıya katılan yöneticilere göre Gervais, özellikle iç sesin dinlenmesi, dış baskıların yönetilmesi ve ekiplerin ortak engelleri birlikte aşabilmesi üzerine odaklandı. Bu yaklaşımın WPP’nin içinden geçtiği yeniden yapılanma süreciyle doğrudan bağlantılı olduğu belirtiliyor.
Cindy Rose’un dönüşüm ekibi şekilleniyor
Michael Gervais’in Cindy Rose ile geçmişi Microsoft dönemine dayanıyor. Bu detay, Rose’un dönüşüm sürecinde daha önce birlikte çalıştığı güvenilir isimlerle ilerlediğini gösteriyor.
Gervais, kurucusu olduğu “Finding Mastery” danışmanlık şirketi aracılığıyla liderlere ve kurumlara performans, psikoloji ve dayanıklılık alanlarında danışmanlık veriyor. Daha önce Nike, LinkedIn, Salesforce ve Microsoft gibi markalarla çalışan psikolog, özellikle yüksek performans kültürü üzerine yaptığı çalışmalarla tanınıyor.
Bu adım kısa süre önce Lego Brand Group’tan transfer edilen yeni İnsan Kaynakları Direktörü Mark Taylor’ın göreve başlamasının ardından geldi. Şirketin liderlik, yetenek yönetimi ve kurum kültürü alanlarında dönüşümü hızlandırdığı görülüyor.
WPP’nin dönüşüm planı olan Elevate28, şirketi dört ana yapıya ayırıyor: WPP Media, WPP Creative, WPP Production ve WPP Enterprise Solutions. Holding, daha entegre bir model oluşturarak parçalı yapıyı azaltmayı hedefliyor.
