Türkiye genelinde 30 milyondan fazla çalışanı doğrudan ilgilendiren Türk İş Kanunu’nda köklü değişiklikler kapıda! Hükümetin, çalışma hayatının birçok alanında geniş kapsamlı reformlar için düğmeye bastığı belirtiliyor. Ücretlerden esnek çalışma modellerine, genel tatil ödemelerinden yıllık izin düzenlemelerine kadar birçok konuda yenilik yapılması bekleniyor.
Daha kısa çalışma saatleri
Türkiye Gazetesi’nin haberine göre, Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz başkanlığında geçen hafta gerçekleştirilen “Yatırım Ortamının İyileştirilmesi Koordinasyon Kurulu”nda (YOİKK) bu kritik konu masaya yatırıldı. Toplantıda, çalışma biçimlerinde ortaya çıkan yeni ihtiyaçların analiz edilmesi ve teknik çalışmaların hızlandırılması kararlaştırıldı.
“Uzaktan” ve “kısmi çalışma” hayatımıza giriyor
Uzaktan çalışma, kısmi süreli iş modelleri, geçici çalışma ve platform temelli işler gibi yeni nesil esnek çalışma düzenlemeleri de gündeme alınıyor. Hükümet, bu yenilikleri iş dünyasının taleplerine ve çalışanların özel yaşam dengesine uygun şekilde düzenlemeyi hedefliyor.
Çalışma saatlerinde radikal değişim
En dikkat çekici değişikliklerden biri, haftalık çalışma saatlerinin 45’ten 40’a düşürülmesi. Özellikle bazı sektörlerdeki 48 saatlik çalışma sürelerinin de aynı şekilde 40 saate indirilebileceği konuşuluyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, haziran ayında yaptığı açıklamada, bu konudaki çalışmalara başlandığını ve esnek çalışma modelinin Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) toplantılarında da gündeme geleceğini duyurmuştu.
