McDonald’s Türkiye, yeni işe alım kampanyası kapsamında 2 bin 350 kişiyi bünyesine kattığını açıkladı. Türkiye genelinde 332 restorana ulaşan şirket, işe alımlarda gençler, kadınlar ve farklı yaş gruplarına yönelik pozisyonlara yer veriyor.
Şirket, istihdam artışını yeni restoran yatırımları ve Türkiye’deki tedarik ağıyla birlikte sürdürüyor. McDonald’s Türkiye’nin insan kaynakları uygulamalarında çalışanların restoran operasyonlarında farklı görevler üstlenebilmesi ve şirket içindeki kariyer basamaklarında ilerleyebilmesi için eğitim programları bulunuyor.
Genç çalışanlara eğitim programları
McDonald’s Türkiye, özellikle ilk iş deneyimini yaşayan genç çalışanlar için müşteri deneyimi, ekip çalışması, zaman yönetimi, operasyon planlama ve liderlik gibi alanlarda eğitimler düzenliyor.
Şirket, geçtiğimiz yıl Great Place to Work tarafından hazırlanan Best Workplaces for Young Millennials listesinde de yer aldı. Çalışanların performans ve deneyimlerine bağlı olarak ekip üyeliğinden restoran yöneticiliğine ve farklı yönetim pozisyonlarına ilerleyebildiği bir kariyer sistemi uygulanıyor.
Bu kapsamda yeni işe başlayan çalışanların yalnızca restoran operasyonlarına yönelik görevlerde çalışması amaçlanmıyor. Eğitim programları aracılığıyla ekip yönetimi, operasyon planlama ve müşteri ilişkileri gibi farklı alanlarda deneyim kazanmaları da hedefleniyor.
Kadın çalışan oranı yüzde 51,6
McDonald’s Türkiye’de kadın çalışanların toplam çalışanlar içindeki oranı 2026 itibarıyla yüzde 51,6’ya ulaştı. Kadın çalışanlar mutfak ve kasa operasyonlarından ekip liderliği, restoran yöneticiliği ve üst yönetim pozisyonlarına kadar farklı görevlerde yer alıyor.
Şirket ayrıca farklı çalışma koşullarına ihtiyaç duyan çalışanlar için esnek çalışma modelleri uyguluyor. Bu uygulamalar özellikle eğitim hayatını sürdüren gençler, kadınlar ve farklı yaş gruplarındaki çalışanların iş gücüne katılımını kolaylaştırmayı amaçlıyor.
McDonald’s Türkiye, önümüzdeki dönemde yeni restoran yatırımlarıyla birlikte işe alımlarını sürdürmeyi ve çalışanların eğitim ile kariyer gelişimine yönelik programlarını devam ettirmeyi planlıyor.
“Türkiye ekonomisine katkımızı büyütmeye devam edeceğiz”
İstihdamın, şirketin sürdürülebilir büyüme stratejisinin en önemli yapı taşlarından biri olduğunu vurgulayan McDonald’s Türkiye CEO’su Mwaffak Kanjee, şunları söyledi:
“McDonald’s Türkiye olarak büyümemizi yalnızca restoran sayımızla değil, yarattığımız istihdam ve ülke ekonomisine sağladığımız katkıyla da ölçüyoruz. Yeni işe alım kampanyamız kapsamında 2 bin 350 kişiyi daha ekibimize katmaktan mutluluk duyuyoruz. İşe alım süreçlerimizde fırsat eşitliğini esas alıyor, toplumun her kesiminden adayın çalışma hayatına katılımını destekliyoruz. Çalışanlarımızın gelişimini destekleyen, kapsayıcılığı esas alan ve yeteneklerini ortaya koyabilecekleri bir çalışma ortamına yatırım yapmayı sürdürüyoruz. Önümüzdeki dönemde de büyümemizi yeni istihdam olanaklarıyla desteklemeye, ülke ekonomisine katkımızı artırmaya ve kapsayıcı çalışma kültürümüzü daha da güçlendirmeye devam edeceğiz.”
