Twitter çalışanları Elon Musk’a yanıt verdi: “Bir milyarder oyunundaki piyonlar olarak değil, haysiyetle muamele görmeyi talep ediyoruz”
Twitter çalışanları, Washington Post’ta Elon Musk’ın Twitter personelinin yaklaşık dörtte üçünü işten çıkarmayı planladığı yönündeki haberlere yanıt verdi. Mikroblog platformunun satın alınması hala çözümlenmemiş durumda ve satın almanın tamamlamak için son tarih 28 Ekim.
Amerikan medyası, Elon Musk’ın yatırımcılara Twitter’ın mevcut 7.500 çalışanının 2.000’in biraz üzerine düşürülmesini ve sosyal ağın altyapısındaki maliyetleri düşürmeyi teklif ettiğini bildirdi. Musk’ın Twitter’ın iş gücünün hakkındaki yorumları nedeniyle şirketteki çalışanlar yalnızca işten çıkarmalarla ilgili değil, aynı zamanda karşılaşabilecekleri ayrımcılıkla ilgili endişelerini özetleyen bir açık mektup yayınladılar.
Twitter çalışanları Elon Musk’ın tehditlerine yanıt verdi
Time tarafından tam olarak yayınlanan mektupta, “aşağıda imzası bulunan Twitter çalışanlarının kamuoyunun tehlikede olduğuna inandıkları” belirtiliyor. Platformun toplum üzerindeki etkisi vurgulanıyor ve işgücündeki bir kesinti, Ukrayna veya İran’daki bağımsız gazetecilik gibi hayati meselelerin yanı sıra dünyadaki sosyal hareketler üzerinde olumsuz etkilere sahip olacak: “Twitter çalışanlarına yönelik bir tehdit, Twitter’ın geleceğine yönelik bir tehdittir.”
Çalışanlar, Elon Musk’ın tehditlerinin yaşam koşulları, tıbbi bakıma erişim için bir tehdit olduğunun altını çiziyor. Ayrıca vize ile ülkede ikamet eden vatandaşları riske attığını vurguluyorlar. “Sürekli tehdit ve taciz ortamında işimizi yürütemeyiz.”
Yılmayacaklarını ve Twitter’a bağımlı topluluklara, kuruluşlara ve işletmelere desteklerinde güçlü kalacaklarını da ekliyorlar. Çalışanlar, “Kamuoyuna hizmet etmekten vazgeçmeyeceğiz” vurgusu yapıyor. Twitter yöneticilerine ve Elon Musk’a işten çıkarma tehditlerine son verme çağrısı yapıyorlar.
Twitter çalışanlarından “mevcut ve gelecekteki liderlik” talepleri
Mektup, platform personelinden, öne çıktıkları Twitter’ın “şimdiki ve gelecekteki” liderliğine yönelik dört taleple sona eriyor:
Saygı: Çalışanlar hem platform hem de çalışanları için şirket yöneticilerinden saygı talep ediyor. Mevcut şablonu korumayı taahhüt etmeyi teklif ediyorlar.
Güvenlik: Şirket liderliğinin çalışanlara “ırk, cinsiyet, engellilik, cinsel yönelim veya siyasi inançları” temelinde ayrımcılık yapmaması gerektiğini de ekliyorlar. Ayrıca, işten çıkarılma durumunda ülkeyi terk etmek zorunda kalacak vize çalışanlarının güvenliğini de talep ediyorlar.
Koruma: Elon Musk’ın hem birleşme sözleşmesinde listelenen hem de listelenmeyen (örneğin uzaktan çalışma) faydalarımızı korumayı açıkça taahhüt etmesini talep ediyoruz. Twitter çalışanları, tüm çalışanlar için adil tazminat politikalarının garantisini talep ediyor.
Haysiyet: Son bir nokta olarak çalışanlar, çalışma koşulları ile ilgili iletişimin şeffaf, hızlı ve düşünceli olması gerektiğini vurguluyor. “Bir milyarder oyunundaki piyonlar olarak değil, haysiyetle muamele görmeyi talep ediyoruz.”
