Unilever, “Believe in Talent” girişimi aracılığıyla reklam yapım ekiplerinde engelli profesyonelleri işe almaya kararlı. Şirketin belirttiği gibi, 100 bin euroyu aşan her üretim için markanın ekipte en az bir engelli profesyoneli olacak.
Ancak bu temsil eksikliği sadece nihai sonuçlarda değil, perde arkasında da kendini gösteriyor. Bu gerçeklik, Unilever’in bütçesi 100 bin euroyu aşan projelerde üretim ekiplerine engelli en az bir kişiyi dahil etme taahhüdünü ortaya koyan “Believe in Talent” girişiminin motivasyonunu oluşturuyor.
Unilever’in reklamlarının %70’inde üretim ekiplerinde engelli insanlar yer alacak. Oyuncu seçimi sürecine, kurguya, senaryo yazımına ya da kurgu ekibinin içinde yer alması fark etmeyecek.
“Believe in Talent”, Unilever’in gelecek nesilleri önyargılardan arındırmak ve pazarlama sürecinde gerçek yapısal değişiklikleri teşvik etmek amacıyla 2021 yılında başlattığı “Act 2 Unstereotype” projesinin bir parçası.
Unilever Marka Başkanı ve Sermaye, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Başkanı Aline Santos, “Toplumda sistemik bir değişiklik görmek istiyorsak, sektörümüzde de sistemik bir değişiklik görmemiz gerekir” diyor ve ekliyor: “Reklamlarımızda daha iyi yaratıcılık için çabalamaya ve dünyadaki tüm insanlarla daha iyi bağlantılar kurmaya devam ederken, engelli kişilerin hem kamera arkasında hem de ekranda çalışarak yaratıcı sürecin bir parçası olması zorunludur”
Bu gönderiyi Instagram’da gör
“Believe in Talent” girişimine ek olarak Unilever, iyi profesyonel uygulamaları teşvik etmek ve engelli yaratıcılara uyarlanmış üretim alanları geliştirmek için Inclusively Made grubuyla birlikte bir kılavuz oluşturdu. Bu kılavuz firmanın çalıştığı acentelere ve yapım şirketlerine gönderilecek.
