Avustralya’da yeni yürürlüğe giren bir yasa, çalışanlara mesai saatleri dışında işverenlerinden gelen arama ve mesajları yanıtsız bırakma hakkı tanıyor. Bu düzenleme, iş ve özel hayat arasındaki çizgiyi koruyarak çalışanların iş dışındaki zamanlarını özgürce değerlendirebilmelerini amaçlıyor.
Dijital teknolojinin gelişmesiyle birlikte, çalışanlar günün her saatinde iş mesajlarıyla karşılaşmak zorunda kalabiliyorlardı. Benzer düzenleme başta Avrupa ve Latin Amerika’daki 20’den fazla ülkede benzer bulunuyor.
Anketler, Avustralyalıların 2023 yılında ortalama 281 saat ücretsiz mesai yaptığını ve bu emeğin toplamda 130 milyar Avustralya doları değerinde olduğunu ortaya koyuyor. Yeni yasa, benzer düzenlemelere sahip diğer ülkelerle birlikte Avustralya’yı da iş-yaşam dengesini koruma konusunda daha ileri bir konuma taşıyor.
Fransa’da 2017’de benzer bir düzenleme uygulanmaya başlamış ve bir şirket, çalışanını sürekli telefonunu açık tutmaya zorladığı için cezalandırılmıştı. Avustralya’da da işverenlerin acil durumlar dışında çalışanlarıyla mesai saatleri dışında iletişime geçmesi yasaklanıyor. Ancak bu tür durumlarda çalışanların yanıt vermeme nedeni makul olmalı ve bu kararı Avustralya’nın Fair Work Commission (FWC) veriyor.
Öte yandan, işveren grupları bu yeni düzenlemenin iş yerlerinde esnekliği azaltabileceği ve ekonomiyi yavaşlatabileceği konusunda endişelerini dile getiriyor. Ancak Avustralya Sendikalar Konseyi Sendikalar Konseyi bu düzenlemenin çalışanların kötü yönetim planlamalarının bedelini ödemesini önleyeceğini savunuyor.
Yeni yasa, işverenleri, bir mesaj veya e-posta göndermeden önce gerçekten gerekli olup olmadığını değerlendirmeye zorlayacak gibi görünüyor.
