Evden çalışmaya elveda. Çalışanlar için çok güzel olsa da işverenler bundan pek hoşlanmıyor. Kanada’da yapılan son anketlerde, yaklaşık %90’ının bir ofise dönüş politikası uyguladığı ya da yakında uygulamaya koyacağı, bazı şirketlerin performans değerlendirmelerinin bir parçası olarak çalışanların ofise katılımını hesaba kattığı bildirildi. Ayrıca son yapılan bir KPMG anketi, dünya genelinde şirket CEO’larının %64’ünün 2026 yılına kadar ofise tam zamanlı dönüşü beklediğini gösteriyor.
İşte tam bu noktada Kanadalı ajans Zulu Alpha Kilo, “Living from Work” (İşten Çalışma) çalışmasıyla ofise dönüş gerçekliğine ışık tutuyor. Çalışma pandeminin ardından iş alışkanlıklarında görülen önemli değişiklikleri alaycı bir dille ele alıyor ve “evden çalışma” ifadesinden ilham alıyor.
Karen Sly tarafından karikatürize edilen CEO, ofis dönüşünü bir yaşam tarzı olarak sunuyor.
Karen Sly’ın “Living From Work” teklifi başlangıçta çalışanlar arasında şaşkınlık ve öfkeyle karşılansa da CEO’nun etkili sunumu ve İnsan Kaynaklarının desteğiyle yeni politika kabul görüyor. Bu politika, sadece çalışanların değil, ailelerinin ve evcil hayvanlarının da ajanslarda yaşayabileceği bir düzeni öneriyor, böylece uzun iş yolculuklarına son veriliyor, günlük alışverişe son veriliyor ve evde çalışmaya son veriliyor.
Zulu Alpha Kilo’nun mizahi videosu, yeni düzenin avantajlarını da ele alıyor. Noel sabahları toplantılar düzenlemek veya hafta sonları aileyle ofis değiştirmek gibi ayrıcalıkları vurguluyor. Ayrıca, toplantı sonrası özel akşam yemekleri gibi ayrıntılara dikkat çekiyor.
Çocukların stajyerler haline geldiği, ekiplerin yeniden şekillendiği ve ucuz freelancerların tercih edildiği bu yeni düzende, reklamcılığın bazen ailelerine dayattığı fedakarlıklar da alaycı bir şekilde ele alınıyor.
Zulu Alpha Kilo’nun bu mizahi yaklaşımı, reklamcılık sektöründeki çalışma saatleri ve fedakarlıkları ironik bir şekilde eleştiriyor.